کتاب کاربردی ترین مطالب و نكات حسابداری و مالیاتی ویژه بازار کار (عملي و كارگاهي)

کتاب کاربردی ترین مطالب و نكات حسابداری و مالیاتی ویژه بازار کار (عملي و كارگاهي) توسط سجاد امدادي نوشته شده و انتشارات سخنوران کتاب را منتشر کرده است.

افراد حسابدار یا کارشناسان مالی باید در زمینه های نظریه حسابداری، بیمه، قوانین مالیات، مالیات بر ارزش افزوده و… اطلاعات و مهارت مورد نیاز را داشته باشد، در کتاب کاربردی ترین مطالب و نکات حسابداری و مالیاتی ویژه بازار کار (عملی و کارگاهی) در 7 فصل به 7 تا از مهارت های مورد نیاز پرداخته شده است؛ کتاب و مطالب شگفت انگیز آن حاصل تجربه های نویسنده در طی سالها کار و تلاش در این زمینه نوشته شده است.

کتاب کاربردی ترین مطالب و نكات حسابداری و مالیاتی ویژه بازار کار (عملي و كارگاهي) سبب تقویت قدرت تئوری افراد در زمینه های گفته شده می شود و فرد را برای ورود به بازار کار آماده می سازد.

مباحث کتاب کاربردی ترین مطالب و نكات حسابداری و مالیاتی ویژه بازار کار (عملي و كارگاهي)

فصل اول : مباحث كاربردي حسابداري مالی
فصل دوم : تكاليف مالياتي اشخاص حقيقي و حقوقي
فصل سوم : قوانين و حسابداري ماليات بر ارزش افزوده
فصل چهارم : مطالب و نكات كاربردي حسابداري حقوق و دستمزد
فصل پنجم : نحوه تكميل اظهارنامه مالياتي
فصل ششم : مطالب كاربردي نحوه تحرير دفاتر قانوني
فصل هفتم : نحوه ارائه گزارش خريد و فروش ( خلاصه معاملات فصلي موضوع ماده 169 ق.م.م )

خرید کتاب کاربردی ترین مطالب و نكات حسابداری و مالیاتی ویژه بازار کار (عملي و كارگاهي)

برای خرید کتاب کاربردی ترین مطالب و نكات حسابداری و مالیاتی ویژه بازار کار (عملي و كارگاهي) علاوه بر نسخه کتاب، می توانید نسخه دست دوم کتاب را با قیمت مناسب تری تهیه کنی. یونی بوک برای سهولت شما عزیزان نسخه دست دوم کتاب را نیز موجود دارد، برای خرید، وارد دسته بندی کتاب دست دوم شوید.

بخش های مهم کتاب کاربردی ترین مطالب و نكات حسابداری و مالیاتی ویژه بازار کار (عملي و كارگاهي)

از مهم ترین بخش های کتاب کاربردی ترین مطالب و نكات حسابداری و مالیاتی ویژه بازار کار (عملي و كارگاهي) می توان به تعریف و توصیف:

اضافه‌کاری: استفاده از نیروی انسانی مازاد بر ساعت تعیین‌ شده طبق قانون کار وبر اساس توافق طرفین که معادل 40 درصد اضافه بر نرخ مزد عادی است (140% حقوق یک ساعت عادی) (ماده 59 قانون کار) به عنوان مثال: طبق قانون کار حداقل حقوق یک ساعت کار عادی در سال 1397 مبلغ 50،535 ریال است لذا نرخ هر ساعت اضافه کاری 70،749 ریال خواهد بود.

عیدی: نوعی پاداش سالانه که کارفرما مکلف است به نسبت یک سال کارکرد معادل 60 روز (دو ماه حقوق پایه) پرداخت نماید. به عبارتی عیدی معادل دو برابر حقوق پایه به شرطی که از سه برابر حداقل حقوق کارگران در آن سال (حداقل حقوق سال 1397 مبلغ 11،112،690 ریال) بیشتر نباشد (دو برابر حقوق کارگر در مقایسه با سه برابر حداقل حقوق هر کدام کمتر باشد).

مزایای شغلی: چنانچه کارمند علاوه بر حقوق پایه، دریافتی‌های نقدی یا غیر نقدی دیگری نیز داشته باشد به آن دریافتی‌ها مزایای شغلی گویند. مزایای شغلی ممکن است به صورت مستمر یا غیرمستمر باشد.

مزایای مستمر: شامل آیتم‌هایی اضافه شده به حقوق اصلی هستند که هر ماه در لیست حقوق تکرار می‌شوند (کارگر یا کارمند هر ماهه آن را دریافت می‌کند)؛ مانند حق مسکن، بن رفاهی، عائله‌مندی و…

«پایان»